Schön, dass du da bist
Hier findest du alle Blog Beiträge
“Ich habe keine Zeit” – Was steckt wirklich dahinter?
In diesem Blogartikel verrate ich dir, warum. Ausserdem erfährst du, was das grösste Problem der Personen ist, die behaupten, keine Zeit zu haben und welche verschiedenen Lösungen es gibt, um Verantwortung zu übernehmen und die eigene Zeit besser zu managen.
Die 5 Wahrnehmungskanäle – und wie sie dich und dein Team beeinflussen
In diesem Blogartikel erfährst du, wie die einzelnen Wahrnehmungskanäle deinen Alltag beeinflussen und wie du erkennst, welcher Wahrnehmungstyp du bist. Ausserdem verrate ich dir, wie du ganz leicht herausfinden kannst, über welchen Kanal dein Gegenüber die Umgebung am stärksten wahrnimmt und wie du dieses Wissen für die Zusammenarbeit mit deinem Team nutzen kannst.
Wichtige Personal-Trends und Entwicklungen in 2022
In diesem Blogartikel bekommst du einen Einblick in die brandaktuellen Personal-Trends und wichtigen Entwicklungen in 2022. Dabei geht es unter anderem um den Fachkräftemangel, die innere Mobilität, Facilitating, Führung als Vollzeitjob und die Möglichkeiten als Führungskraft, den Teamgeist in diesen digitalen Zeiten zu stärken.
Wichtige Entscheidungen im Team treffen: So gelingt’s ohne Konflikte
Inspiriert von einem meiner Lieblingsbücher zum Thema Führung “Mindful Leader” bekommst du in diesem Blogartikel eine Schritt-für-Schritt-Anleitung, um integrierte und dialogische Entscheidungen zu treffen, bei denen das gesamte Team hinter dir steht. Ausserdem gebe ich dir wertvolle Reflexionsfragen mit auf den Weg, die du dir alleine oder gemeinsam mit deinem Team stellen kannst.
Unmotivierte Mitarbeiter*innen? Diese Methode wirkt Wunder…
In diesem Blogartikel bekommst du einige Beispiele an die Hand, wie du einzelne Mitarbeiter*innen und dein ganzes Team mit kleinen Aufmerksamkeiten überraschen kannst – und damit für eine ordentliche Portion Motivation, Wertschätzung und gute Laune sorgst.
Wie du lästige Zeitfresser im Arbeitsalltag loswirst
In diesem Blogartikel erfährst du, wie du lästige Zeitfresser in deinem Arbeitsalltag erkennst. Ausserdem zeige ich dir eine Methode, mit der du dich von diesen Zeitfressern befreien kannst, um in Zukunft schlauer zu arbeiten, statt härter.
Eigenlob-Übung für mehr Energie und Selbstbewusstsein
In diesem Blogartikel lernst du eine Eigenlob-Übung kennen, die im Nullkommanichts für einen ordentlichen Energieschub sorgen kann. Ausserdem erfährst du, wie du diese Methode gemeinsam mit deinem Team anwenden kannst, sodass ihr alle davon profitiert.
Ein einfaches Kennenlernspiel für neue Mitarbeiter*innen
In diesem Blogartikel stelle ich dir das Spiel „Kreativer Name“ vor – eine einfache Methode, um jemanden in kürzester Zeit besser kennenzulernen und interessante Fakten über die Person zu erfahren. Ausserdem verrate ich dir am Ende dieses Blogartikels fünf Eigenschaften über mich, die du vermutlich noch nicht kanntest…
So findest du deine zentralen Beziehungswerte
In diesem Blogartikel bekommst du eine wertvolle Reflexions-Übung an die Hand, mit der du herausfinden kannst, welche Beziehungswerte dir besonders wichtig sind und welche Rolle Beziehungen in deinem Leben spielen. Ausserdem erfährst du, welche Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen privaten und beruflichen Beziehungen existieren und wie sich insbesondere Arbeitsbeziehungen im Laufe der letzten Jahre verändert haben.
HAPPY BIRTHDAY PODCAST! 1 Jahr alt & Gewinnspiel Walk2talk
In diesem Blogartikel schaue ich auf das letzte Podcast-Jahr und meine wichtigsten Erkenntnisse zurück. Ausserdem wartet – zur Feier dieses grandiosen Tages – ein einzigartiges Gewinnspiel auf dich! Was es genau zu gewinnen gibt und wie du dir den Gewinn sichern kannst, erfährst du am Ende dieses Artikels.
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Wer ist Sonja Rogenmoser:
Als Mentorin für Führungskräfte und Unternehmerin lebe ich meine Vision, möglichst vielen Führungskräften den Führungsstil intuitiv Führen nähren zu bringen und sie auf dem Weg der Umsetzung zu begleiten. Mein Wunsch ist es, dass Führungskräfte für ihr Team als Mentoren agieren und dafür sorgen, dass Sozialkompetenz und Produktivitätssteigerung vereint wird. Durch die Intuition führst du als Führungskraft deine Mitarbeiter als Individuum zum Erfolg.
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